Nei piani di Sky Italia ci sarebbe il taglio del 20% del personale, pari a mille posti di lavoro, nei prossimi quattro anni. Ne avrebbe parlato l’ad Maximo Ibarra nei suoi incontri settimanali con i dipendenti: per il 2024 dovrebbe infatti essere implementato un piano per migliorare la base clienti e l’ebitda, prevedendo inoltre interventi di efficientamento sugli organici. In una nota successiva, la controllata Comcast ha spiegato che nei prossimi mesi “si chiarirà il quadro complessivo di tali cambiamenti, che è nostra intenzione gestire insieme ai rappresentati dei lavoratori”. Il piano di sviluppo ipotizzato “si accompagna a un percorso di trasformazione necessario per garantire un futuro solido e profittevole all’azienda, vista la crescente pressione competitiva e le difficoltà causate dall’emergenza Covid”. I cambiamenti, spiega Sky, verranno realizzati con “l’approccio socialmente sostenibile preannunciato dal Ceo” (Maximo Ibarra, ndr.). I sindacati hanno già chiesto un calendario di incontri, come spiegato dal segretario nazionale Uilcom Uil Pierpaolo Mischi a Il Sole 24 ore. Incontri da realizzare a breve onde evitare “fughe in avanti”.